Kultur für Alle – gleichberechtigte Zugänge schaffen und Teilhabe ermöglichen (1 BT)
29. August , 9:00 bis 14:00
Diversitätsorientierte Öffnung hat zum Ziel, gleiche Zugänge und gleichberechtigte Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen und die Vielfalt der Gesellschaft in einer Organisation abzubilden. Wie kann das gelingen? Welches Wissen ist dafür notwendig und welche Prozesse müssen dafür in Gang gesetzt werden?
In dieser Veranstaltung soll den Teilnehmenden zunächst Basiswissen zu Diversität und diversitätssensibler Öffnung vermittelt werden, um dann auf die spezifischen Arbeitsfelder der Teilnehmenden zu schauen und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Vermittlung von Basiswissen rund um das Themenfeld Diversität und diversitätssensibler Öffnung
- Begriffe, (Selbst-)bezeichnungen und Definitionen
- Die Dimensionen von Diversität
- Was bedeutet diversitätssensible/ diversitätsorientierte Öffnung und warum sollten sich Kultureinrichtungen damit befassen?
- Was ist Diversity-Kompetenz?
Betrachtung von gesellschaftlichen Strukturen und Mechanismen, die zu Ausschlüssen und Ungleichbehandlung führen können
- Zugangsbarrieren und Ausschlussmechanismen erkennen
- Mechanismen von Macht und Privilegien kennenlernen
Reflexion der eigenen Position und Haltung
- Vorurteilsbewusster Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt
Transfer in den eigenen Arbeitsbereich, Entwicklung von Handlungskompetenzen
- Identifizierung von Zugangsbarrieren in Bezug auf die eigene Einrichtung/ Einsatzstelle und Entwicklung von Ideen zum Abbau dieser Barrieren
Donnerstag, 29. August, 9:00 bis 14:00 Uhr
Referentin: Sylvia Linneberg – Kultur- und Umweltwissenschaftlerin, Interkulturelle Trainerin und NaturSpielpädagogin